Nagroda opcja opcje

Dotacje lub Nagrody Wytycznych dotyczących Papierów Wartościowych dotyczących zasad podatkowych dotyczących dotacji na nagroda lub nagrody. Jeśli pracujesz dla korporacji, możesz otrzymać odszkodowanie w formie akcji tej korporacji (lub być może jej rodzicem). Jeśli czas jest przyznawany po jego otrzymaniu, w tym czasie musisz zgłosić dochód z tytułu odszkodowania. W przeciwnym razie zapas jest ograniczony, a ty nie będziesz raportować dochodów z tytułu odszkodowań, dopóki nie dostanie się do zapasowych kamizelek. Terminologia: różne terminy, których używamy w tej dziedzinie, są wymienne. Stock zostaje powierzona, gdy nie ma ryzyka przepadku. Kiedy mówimy, że akcje są ograniczone, to znaczy, że nie jest to powiedziane innymi słowami, istnieje ryzyko przepadku. Zapoznaj się z zasadami dotacji nabytych zapasów, a następnie wyjaśnij zasady dotyczące zapasów ograniczonych. Zasoby uprawnia Zasadniczo udział jest przyznawany, jeśli można zamknąć pracę lub zostać zwolniony, nie tracąc części lub całości swojej wartości. Aby uzyskać więcej informacji na temat tego, co oznacza dla akcji, które mają zostać przeniesione, zobacz Po zwrocie akcji. Oto zasady, które mają zastosowanie w przypadku nabycia zapasów w momencie ich otrzymania: Odbieranie nabytych zapasów W przypadku nabycia zapasów w momencie ich otrzymania należy zgłosić dochód z tytułu odszkodowania równy wartości składowanej w dniu przyznania lub przyznania . To prawda, nawet jeśli nie sprzedajesz akcji, więc nie otrzymałeś żadnych środków pieniężnych. Przykład: Twój pracodawca nagrodzi Ci 250 akcji po 40 sztuk każda. Z tytułu tego podatku dochodowego za ten rok musisz zgłosić 10.000 dochodu z tytułu odszkodowania z tytułu tej nagrody. Zatrzymywanie Jeśli jesteś pracownikiem, firma musi zatrzymać wartość otrzymanego pakietu. Wartość wkładu, a kwota zatrzymana, zostaną uwzględnione w formularzu W-2. Pracodawca może spełnić obowiązek uiszczenia, potrącając dodatkową kwotę z tytułu odszkodowania pieniężnego lub zobowiązując do złożenia kwoty potrącenia gotówką w momencie przyznania dotacji. Podatek dochodowy w ramach tego potrącenia będzie zaliczony na poczet podatku dochodowego za ten rok, podobnie jak regularne potrącanie podatku dochodowego z płac gotówkowych. Bądź przygotowany: zatrzymanie może nie wystarczyć, aby pokryć pełną kwotę podatku należnego w wyniku dotacji na akcje. Kwota wstrzymana jest tylko szacunkiem podatku, który będzie należny od tego dochodu rzeczywisty podatek może być wyższy. Szczegóły: Zatrzymanie w magazynie. Osoby niebędące pracownikami Jeśli nie jesteś pracownikiem, nie powinno być żadnego potrącenia w związku z dotacją na akcje. Może być konieczne dokonanie płatności szacowanego podatku w celu uniknięcia kary w czasie podatku. (Patrz Przewodnik po przybliżonych podatkach). Ze względu na to, że zasób jest pobierany z tytułu usług, dochód ten podlega opodatkowaniu z tytułu samozatrudnienia. Podstawa zapasów Twoja podstawa w magazynie jest równa kwocie, którą zapłaciłeś (jeśli występują), powiększonej o kwotę dochodu, którą zgłosisz w związku z dotacją na akcje. Ogólnie suma tych liczb to uczciwa wartość rynkowa akcji. Twoje podstawy nie obejmują podatku potrącanego, nawet jeśli trzeba było zapłacić tę kwotę z kieszeni, aby otrzymać zapas. Sprzedaż akcji Kiedy sprzedajesz akcje, będziesz informować o zyskach kapitałowych lub stratach, w zależności od tego, czy otrzymana kwota jest większa lub mniejsza niż kwota w magazynie. Zyskiem lub zyskiem będzie krótkoterminowe posiadanie zapasów w ciągu roku lub mniej w momencie sprzedaży. Trzeba trzymać to co najmniej rok i dzień, aby mieć długoterminowe zyski kapitałowe. Odbieranie zapasów ograniczonych Zasady, które mają zastosowanie w przypadku otrzymania zapasów, które nie są uprawnione, są zupełnie inne. Ogólnie rzecz biorąc, nie traktujesz jako właściciela podatku do celów podatkowych, dopóki nie ma kamizelek. To dobrze i źle. Nie musisz płacić podatku w momencie otrzymania zapasów, które nie zostały nabyte. Ale kwota podatku płaconego później, gdy kamizelki mogą być znacznie wyższe. Jeśli uważasz, że lepiej byłoby zgodnie z zasadami nabycia udziałów, możesz zdecydować się na użycie tych zasad, ale musisz zgłosić wybory w ciągu 30 dni po otrzymaniu zapasów. Możesz mieć prawa własności do akcji, nawet jeśli prawo podatkowe nie traktuje cię jako właściciela. Na przykład, jeśli nie uzgodniono inaczej, masz prawo głosować na akcje, które otrzymujesz jako nagrodę, nawet jeśli jej nie przysługuje. Brak podatku przy otrzymywaniu zapasów Jeśli czas, który otrzymujesz jako odszkodowanie nie jest przyznawany po jego otrzymaniu, nie jest wymagany do raportowania dochodów w tym czasie. Twój pracodawca również nie zatrzymuje się i nie zgłasza. O ile nie dokonasz wyboru sekcji 83b. jak gdyby w tym czasie nic się nie zdarzyło. Leczenie przed uprawnieniem W odniesieniu do prawa podatkowego, nie masz własnego magazynu przed jego nabyciem. Oznacza to, że dywidenda wypłacona na akcje w tym okresie nie może być potraktowana jako dywidenda. Zamiast tego dywidenda jest traktowana jako rekompensata wypłacona przez firmę. Powinieneś zobaczyć ten dochód na formularzu W-2, a nie formularz 1099-DIV. Dochód z czasów zapasowych Gdy kamizelki zapasowe są zobowiązane do zgłaszania dochodów z tytułu odszkodowania równych wartości godziwej rynkowej. Wartość godziwa rynkowa ustalana jest w momencie nabycia zapasów. Przykład: Otrzymujesz 1000 sztuk akcji w czasie, gdy wartość jednej akcji wynosi 20,00. W magazynie sprzedaje się rok później, gdy jego wartość wynosi 35,00 za akcję. Musisz zgłosić 35 000 dochodów odszkodowania w tym czasie. Dochód ten podlega potrąceniu, jeśli jesteś pracownikiem i powinien być zgłoszony na formularzu W-2. Ponieważ w tej chwili nie wypłaca się gotówki, potrącenie (i jakikolwiek podatek nieobjęty potrąceniem) musi zostać pokryte z innych zasobów. Ostrzeżenie Podatek Bóle Przed jego ważnym, aby skupić się na konsekwencjach przepisu wyjaśnione powyżej. W okresie, w którym oczekujesz na posiadanie kamizelki, wzrost wartości zapasów spowoduje zwykłe dochody z tytułu odszkodowania, a nie zyski kapitałowe. W wielu przypadkach rozważyć rozwaŜenie wyboru sekcji 83b jako sposobu na uniknięcie tego wyniku. Okres objęty gwarancją i okres posiadania W okresie poprzedzającym magazynie giełdowe Twoja podstawa jest równa kwocie zapłaconej za nią, jeśli występuje. Innymi słowy, jeśli nie płacisz czegokolwiek za zapas, twoja podstawa wynosi zero. Po zakupach kamizelek Twoja podstawa zawiera kwotę zgłoszoną jako dochód w momencie nabycia zapasów (oprócz kwoty zapłaconej za zapas, jeśli istnieje). Przykład: otrzymasz dotację z ograniczonĘ ... iloś ciĘ ... i nie dokonał wyboru sekcji 83b. Gdy spora część została przekazana, kwota ta wynosi 27 000, a kwota ta stanowi kwotę odszkodowania. Podstawą jest to, że zapas wynosi 27 000, więc możesz zgłosić tylko 1 000 zysku, jeśli sprzedałeś go za 28 000. W celach podatkowych okres początkowy zasobów rozpoczyna się w momencie jego nabycia. Trzeba przechowywać czas co najmniej rok i jeden dzień po dacie uprawnień do zakwalifikowania się do długoterminowego zysku kapitałowego w momencie jego sprzedaży. Przykład: otrzymasz dotację z ograniczonĘ ... iloś ciĘ ... i nie dokonał wyboru sekcji 83b. Pieniądze sprzedano w rok później, a dziewięć miesięcy po sprzedaży tego zapasu. Choć rzeczywiście posiadasz zapas 21 miesięcy, do celów podatkowych otrzymasz tylko kredyt za trzymanie go przez dziewięć miesięcy. Wszelkie zyski lub straty w sprzedaży będą krótkoterminowe. Sekcja 83b Wybory Jeśli dokonasz wyboru w sekcji 83b, Twój akcje będą traktowane jako akcje własne, nawet jeśli są ograniczone. To wybory nie zawsze jest dobrym pomysłem, ale w niektórych przypadkach jest to duży oszczędny podatek. Szczegółowe informacje na ten temat można znaleźć w sekcji 83b w sprawie wyborów. O ograniczonych nagród w formie papierów wartościowych Nagrodą z tytułu udziału w Ograniczonej Akcyzie jest dotacja akcji spółki, w której prawa odbiorców do akcji są ograniczone do czasu wygaśnięcia w nich ograniczeń. Okres ograniczony nazywa się okresem uprawnień. Po spełnieniu wymagań dotyczących uprawnień pracownik jest właścicielem akcji w całości i może traktować je jako jakikolwiek inny udział w swoim koncie. Jak działa plan restrykcyjno-wydobywczych nagród Kiedy pracownica otrzyma nagrodę za Ograniczoną Nagrodę, pracownik musi zdecydować, czy przyznać lub odrzucić dotację. Jeśli pracownik zaakceptuje dotację, może być zobowiązany do zapłaty pracodawcy ceny zakupu za dotację. Po zaakceptowaniu dotacji i otrzymaniu płatności (jeśli ma to zastosowanie) pracownik musi zaczekać na przyznanie kasku. Okresy przyznawania nagród ograniczonych nagród mogą mieć charakter czasowy (określony okres od daty przyznania grantu) lub oparte na wynikach (często związane z osiągnięciem celów korporacyjnych). Gdy nagroda o ograniczonej wygodzie jest przyznawana, pracownik otrzymuje akcje spółki lub ekwiwalentem środków pieniężnych (w zależności od zasad planów firmrsquos) bez ograniczeń. Obliczanie podatku dochodowego W normalnych przepisach federalnego podatku dochodowego pracownik otrzymujący Nagrodę z Ograniczonych Zasad nie jest opodatkowany w momencie przyznania dotacji (zakładając, że nie dokonano wyborów zgodnie z sekcją 83 (b), jak omówiono poniżej). Zamiast tego pracownik podlega opodatkowaniu, gdy ograniczenia wygasają. Kwota dochodu podlegającego opodatkowaniu jest różnicą między wartością rynkową przyznawaną w momencie pobierania uprawnień a kwotą zapłaconą za dotację, jeśli taka istnieje. W przypadku dotacji, które płacą rzeczywiste udziały, okres posiadania podatku od pracodawcy zaczyna się w momencie udzielania uprawnień, a podstawa opodatkowania pracodawcy jest równa kwocie zapłaconej za akcje powiększonej o kwotę włączoną jako zwykły dochód kompensacyjny. Przy późniejszej sprzedaży akcji, zakładając, że pracownik posiada udziały jako aktywa kapitałowe, pracownik uznałby przychód lub stratę zysku kapitałowego, niezależnie od tego, czy takie zyski kapitałowe będą krótkoterminowe, czy długoterminowe, zależy od czasu pomiędzy początkiem okresu utrzymywania uprawnień i daty następnej sprzedaży. Skonsultuj się z doradcą podatkowym w sprawie konsekwencji podatkowych. Szczególny podatek 83 (b) Wybory w ramach sekcji 83 (b) Kodeksu dochodów, pracownicy mogą zmieniać opodatkowanie swoich nagród w restrykcyjnych nagród. Pracownicy decydujący się o wyborze specjalnego podatku 83 (b) wybierają cenę rynkową akcji w momencie przyznania pomniejszoną o kwotę zapłaconą za udziały (jeśli takie istnieją) w ramach ich dochodów (bez względu na ograniczenia). Będą one podlegać wymaganemu potrąceniu podatkowi w momencie otrzymania akcji z udziałem kapitału ograniczonego. Poza włączeniem do dochodu bezpośredniego, decyzja o podatku specjalnym 83 (b) spowoduje, że okres utrzymywania akcji stockquot rozpocznie się natychmiast po przyznaniu nagrody. Przy wyborze specjalnego podatku 83 (b) pracownicy nie podlegają opodatkowaniu podatkiem dochodowym, gdy akcje są pobierane (niezależnie od uczciwej wartości rynkowej w momencie przyznania uprawnień) i nie podlegają opodatkowaniu aż do momentu sprzedaży udziałów. Kolejne zyski lub straty w akcjach to zyski lub straty kapitałowe (przy założeniu, że akcje są przechowywane jako aktywa kapitałowe). Jednakże, jeśli pracownik miał opuścić firmę przed nabyciem uprawnień, nie byłby uprawniony do zwrotu wcześniej zapłaconych podatków ani strat podatkowych w odniesieniu do zapłaconego zapasu. Specjalne wybory 83 (b) muszą być złożone na piśmie w Urzędzie Skarbowym (IRS) nie później niż 30 dni po dacie dotacji. Dodatkowo pracownik musi przesłać kopię formularza wyborczego Special Tax 83 (b) do swojego pracodawcy i dołączyć kopię przy składaniu rocznego zeznania podatkowego. Decyzja o tym, czy stworzyć specjalny podatek 83 (b) Wybory Niezależnie od tego, czy decyzja o podatku specjalnym 83 (b) jest ważną decyzją podatkową i finansową, a pracownicy są proszeni o konsultacje z doradcami podatkowymi. Istnieje kilka potencjalnych zalet podejmowania wyborów w podatku specjalnym 83 (b): ustalenie podstawy kosztów. Obecnie płacąc podatek od dotacji, a nie w momencie nabycia akcji, ustalana jest bieżąca cena akcji jako podstawa kosztu przyznanych akcji. W przypadku, gdy akcje nie uprawniają do otrzymania kontyngentu, podatek nie będzie należny do czasu sprzedaży akcji, bez względu na to, ile udziałów może ulec zmianie. Kontroluj harmonogram przyszłych przychodów. Wzrost (lub strata) byłby ujmowany tylko wtedy, gdy akcje są rzeczywiście sprzedawane i nie byłyby wyzwolone z powodu wygaśnięcia ograniczeń dotyczących przyznania uprawnień. Likwidacja zysków kapitałowych. Zakładając, że zapasy są przechowywane jako aktywa kapitałowe, przyszłe zyski (lub straty) zostaną opodatkowane tylko jako zyski kapitałowe, a tym samym podlegałyby korzystnym stawkom podatku od zysków kapitałowych. Istnieje również kilka potencjalnych niekorzystnych konsekwencji w wyborze specjalnego podatku 83 (b): Spadające ceny akcji. Jeśli cena akcji spadła w okresie nabywania uprawnień, istnieje ryzyko, że więcej podatków zostanie wypłacone w oparciu o uczciwą wartość rynkową w dniu przyznania dotacji, niż zostałoby zapłacone po wyegzekwowaniu. Okres zapłaty podatku. Ponieważ podatki są należne w przypadku przyznania nagrody, konieczne będzie użycie innych środków na pokrycie zobowiązań z tytułu potrącenia podatku. W normalnych warunkach podatkowych nie musisz zalegalizować podatków, dopóki nie otrzymasz kieszonkowych grantów, a potencjalnie możesz wykorzystać niektóre z akcji, które kwalifikują się do objęcia obowiązku potrącania podatku. Ryzyko przepadku. Jeśli przetarg ograniczony zostanie przejęty (np. Przez opuszczenie firmy przed kamizelkami), straty nie można żądać w celach podatkowych w odniesieniu do nagrody na czas określony. Dodatkowo nie ma zwrotu podatku od zapłaconego w ramach subskrypcji. Podatek dochodowy od nagród w ograniczonym zapasie W zależności od zasad planów osoby fizyczne, które zdecydują się nie dokonywać wyborów w podatku specjalnym 83 (b), mają dwie możliwości spełnienia obowiązku zapłaty podatku od naliczania udziałów netto lub zapłaty gotówki. Osoby fizyczne, które zdecydują się na akcje netto, będą miały odpowiednią liczbę akcji, które zostały wstrzymane w momencie ich nabycia w celu pokrycia ich zobowiązań z tytułu potrącenia podatku. Otrzymają liczbę akcji mniejszą od liczby akcji, które zostały wstrzymane do celów podatkowych. Osoby fizyczne, które zdecydują się zapłacić środki pieniężne w celu zaspokojenia obowiązku zapłaty podatku, muszą posiadać odpowiednią kwotę pieniężną na ich rachunek w dniu przyznania uprawnień. Pieniądze zostaną naliczone z ich konta po przekazaniu ich uprawnień i zostaną przekazane ich firmie do zgłaszania i przekazywania właściwym agencjom regulacyjnym. Otrzymują pełną liczbę akcji, które przekazały. Federalna Ustawa o Podatku Dochodowym Do wyboru Opcje Ta nagroda wyróżnia doskonały wkład Rasmusa i Chrisa do sukcesu firmy w 2018 roku. Kurt Budge (CEO) i Bevan Metcalf (Przewodniczący) postanowili wziąć roczną nagrodę z zastrzeżeniem dotacji koncesji na prowadzenie działalności gospodarczej dla Kallak North z liczbą opcji i warunków przyznawanych do rozstrzygnięcia w tej chwili.160160160 Cena wykonania opcji wynosi 12 pensów na akcję, co odpowiada zamykaniu średniej ceny rynkowej akcji w dniu 25 stycznia 2017 r., data bezpośrednio poprzedzająca datę dotacji. Opcje są przyznawane w okresie dwóch lat, przy czym 50 uprawnień z pierwszej rocznicy przyznania dotacji i 50 z drugiej rocznicy dotacji. Opcje są ważne przez pięć lat od daty przyznania dotacji. Opcje przyznane Panu Daviesowi i Panu Blomqvistowi zostały przyznane w ramach Programu nie zatwierdzonego przez Spółkę. Po udzieleniu opcji będzie to 22.500.000 opcji, które stanowią około 4.48 kapitału zakładowego Spółki. Z ogólnej liczby opcji w emisji 12.333.333 opcji zostały przyznane. Poniższe powiadomienia, opracowane zgodnie z wymaganiami rozporządzenia UE dotyczącego nadużyć na rynku, zawierają dodatkowe informacje. Beowulf Mining plc160 Kurt Budge, Chief Executive Officer 160160160160160160160160160160160160160160160160160160160160160160160160160 Tel: +44 (0) 20 3771 6993 Cantor Fitzgerald Europe (nominacja Doradca amp Broker) 160 Phil Davies David Porter Craig Francis160160160160160160160160160160160160160160160160160160 Tel: +44 (0) 20 7894 7000 Tim Blythe Megan Ray160160 160160160160160160 160160160160160160160160160160160160160160160160160160160160160160160160160160160160160160160160160160160 Tel: 44 (0) 20 7138 3204 Należy zwrócić uwagę, że w większości przypadków, w dacie (-ów) korzystania z opcji, różnica między ceną wykonania i wartością rynkową (fair market value) w dniu wykonania ćwiczenia pomnożona przez liczbę akcji kupujesz, będzie dochodem podlegającym opodatkowaniu. Powinieneś dokładnie zapoznać się z załącznikiem A i Planem Prospektu, aby uzyskać ważne informacje na temat opodatkowania Opcji. Opcja ta podlega warunkom określonym w załączonym Planie, niniejszym Liście Nagrody, Prospekcie Prospektu oraz wszelkich zasadach i regulaminach przyjętych przez Komitet Kompensacyjny Rady Nadzorczej Spółki146. Niniejsze List Award, Plan i inne załączniki powinny być przechowywane w Twoich plikach w celu późniejszego wykorzystania. Bardzo poważnie, starszy wiceprezes zarządu Bristow Group Inc. 2000 West Sam Houston Parkway South, Suite 1700, Houston, Texas 77042, Stany Zjednoczone t (713) 267 7600 f (713) 267 7620 bristowgroup Warunki zatrudnienia pracowników niekwalifikowanych Opcja Award Opcja przyznana przez Bristow Group Inc. (ang. 147Company148) na zakup akcji zwykłych Spółki, wartość nominalna 01 (147Common Stock148), podlega warunkom określonym w Bristow Group Inc. Plan Motywacyjny na 2007 rok (ang. 147Plan148), załączony Prospekt do planu, wszelkie zasady i regulacje przyjęte przez Komitet Kompensacyjny Zarządu Spółki146 (147Committee148) oraz niniejszy List Nagrodowy. Wszelkie użyte w terminach kapitałowych, a nie określone w Liście Nagród, mają znaczenie określone w Planie. W przypadku niezgodności pomiędzy warunkami Planu a Listem Nagrody, warunki kontroli planu. Możesz nabyć Akcje Zwykłe objęte Wariantem Cena Wyceny określonym w niniejszym Liście Nagrody. Cena wykonania opcji nie może być zmniejszona, chyba że w pkt 5.5 planu przewidziano inaczej i pod warunkiem, że takie obniżenie nie spowoduje, że opcja podlega przepisom kodeksu 409A. Twoja opcja wygasa w Dacie Wygaśnięcia. Opcja może jednak zakończyć się przed Dniem Wygaśnięcia zgodnie z sekcją 6 niniejszego dodatku w momencie wystąpienia jednego z zdarzeń opisanych w tej sekcji. Niezależnie od postanowień sekcji 6 niniejszego dodatku, w żadnym przypadku nie można wykonać opcji po Dacie Wygaśnięcia. Prawo do uprawnień i elastyczność opcji (a) Jeśli nie będzie to możliwe w starszym terminie, zgodnie z sekcją 6 lub 7 niniejszego dodatku, opcja zostanie przyznana i wykonalna w ratach w odniesieniu do liczby akcji, które mogą być wykonalne w odpowiedniej dacie uprawnień jako wymienione w niniejszym Liście Nagrody. b) Liczba Akcji objętych każdą rundą będzie większa od liczby Akcji, która wcześniej była wykonalna. (c) W zakresie, w jakim Opcja została przyznana i wykonalna, Użytkownik może skorzystać z Opcji w odniesieniu do całości lub części Akcji uczestniczących w wydzielonych i możliwych do zrealizowania ratach Opcji, w dowolnym momencie, wcześniej lub wcześniej ( ) Data Wygaśnięcia Opcji lub (ii) datę rozwiązania Opcji w sekcji 6 niniejszego Załącznika. (d) Użytkownik może korzystać z Opcji wyłącznie w odniesieniu do wszystkich Akcji Zwykłych. Wykonanie opcji Z zastrzeżeniem ograniczeń wymienionych w niniejszym Liście Orzeczenia oraz w Planie, Opcja może być wykonana za pisemnym lub elektronicznym powiadomieniem dostarczonym Spółce zgodnie z poniższym opisem. Powiadomienie to powinno: a) określać liczbę Akcji Zwykłych, w odniesieniu do których wykonuje się Opcję, b) jeśli nie zezwala na to Komitet, do których dołączony jest przelew, czekiem kasjera, gotówką lub poleceniem pieniężnym płatnym na rzecz Spółka w pełnej wysokości Cena Udziałów za Akcje Zwykłe objęte akcjami zwykłymi oraz wszelkie odpowiednie podatki potrącane (zgodnie z sekcją 8 niniejszego dodatku) lub z innego wynagrodzenia w formie i sposobie zatwierdzonym przez Komitet zgodnie z sekcjami 5 i 8 niniejszego dodatku, oraz c) towarzyszą takie dodatkowe dokumenty, które może wymagać od Komitetu lub Spółki. Jeśli jakiekolwiek prawo lub rozporządzenie nakłada na Spółkę obowiązek podjęcia działań związanych z Akcjami określonymi w takim zawiadomieniu, termin ich doręczenia, który byłby możliwie najkrótszy, zostanie przesunięty na czas niezbędny do podjęcia takiego działania . Użytkownik nie ma praw akcjonariusza w odniesieniu do Akcji Zwykłych Akcje z zastrzeżeniem opcji, chyba że do czasu jej realizacji, a posiadanie takich Tytułów Uczestnictwa Zwykłego zostało przekazane Użytkownikowi. W najszybszym możliwym terminie po otrzymaniu zawiadomienia o wykonaniu i pełnej zapłacie Ceny Wykonania oraz stosownym podatkom potrąconym, zaświadczenie reprezentujące liczbę Akcji nabytych w ramach Opcji, pomniejszone o wszelkie Udziały zatrzymane w celu spełnienia obowiązujących zobowiązań z tytułu podatku dochodowego zgodnie z § 8 niniejszego dodatku, będą dostarczane w imieniu ulicy na konto maklerskie (lub, w przypadku śmierci użytkownika, na rachunek maklerski w imieniu beneficjenta zgodnie z planem) lub, w opcji firmy146, certyfikat takie Udziały zostaną dostarczone Państwu (lub, w razie śmierci, beneficjentowi zgodnie z Planem). Satysfakcja Cena wykonania (a) Płatność gotówką lub wspólną akcję. Opcja może być wykonana poprzez wypłatę gotówką (w tym czekiem kasjera, zleceniem pieniężnym lub przelewem bankowym należnym do Spółki), w akcjach zwykłych, w kombinacji środków pieniężnych i akcji zwykłych lub w taki sam sposób, jak Komitet może według uznania . b) Płatność wspólnej części zapasów. Wartość rynkowa wszystkich akcji zwykłych, które zostały złożone lub wstrzymane w całości lub w części ceny realizacji, ustala się zgodnie z planem w terminie ustalonym przez Spółkę z wyprzedzeniem jako dzień wykonania. Świadectwa stanowiące dowód posiadania uprzednio posiadanych Tytułów Uczestnictwa Zwykłego muszą być należycie poświadczone lub posiadają odpowiednie uprawnienia do emisji akcji. Jedynie certyfikaty akcji wystawione wyłącznie w Twoim imieniu mogą być oferowane w ramach opcji. Udziały Ułamkowe nie mogą być oferowane w celu zrealizowania Ceny Wykonania, każda część Ceny Wykonania, która przekracza łączną wartość rynkową całej liczby Akcji Oferowanych, należy wpłacić gotówką. Jeśli certyfikat złożony w ramach wykonania Opcji wskazuje na więcej Akcji, niż jest to wymagane na mocy natychmiastowego poprzedniego zdania, w celu zaspokojenia części Ceny Wykonania zapłaconej za Akcje Zwykłe, zostanie wydany odpowiedni zastępczy certyfikat w odniesieniu do liczby nadwyżek Akcje. Zakończenie zatrudnienia a) ogólne. Następujące zasady mają zastosowanie do opcji w przypadku śmierci, niepełnosprawności (zgodnie z definicją poniżej), przejścia na emeryturę lub innego rozwiązania stosunku pracy. Rozwiązanie stosunku pracy. Jeśli Twoje zatrudnienie kończy się z jakiegokolwiek powodu innym niż śmierć, niepełnosprawność lub przejście na emeryturę (zgodnie z poniższymi warunkami), Opcja zostanie wygaśniona w odniesieniu do wszelkich niezrejestrowanych, a jeszcze niewykorzystanych rat Opcji w dniu zakończenia zatrudnienia i nie dodatkowe raty Opcji będą wykonywane. Twoja opcja będzie ograniczona tylko do liczby Akcji Zwykłych, które masz prawo nabyć w ramach Opcji w dniu zakończenia pracy i pozostanie w wykonaniu tej liczby Akcji przez 90 dni od daty o rozwiązaniu stosunku pracy lub o Dacie Wygaśnięcia. Emerytura. Jeśli Twoje zatrudnienie kończy się na emeryturze w ramach programu emerytalnego Spółki lub jednej ze spółek zależnych zatwierdzonych przez komisję po osiągnięciu wieku 62 lat i ukończeniu pięciu nieprzerwanych lat pracy lub łącznej długości i długości służby wynosi 80 lub powyżej (zgodnie z ustaleniami Komitetu) Twoja opcja stanie się 100 i będzie w pełni wykonalna w odniesieniu do wszystkich tytułów uczestnictwa objętych Wariantem i pozostanie przydatna do Daty Wygaśnięcia. Śmierć lub niepełnosprawność. Jeśli Twoje zatrudnienie kończy się z powodu Niepełnosprawności, Twoja opcja stanie się 100 i będzie w pełni wykonalna na wszystkie Akcje objęte Opcją i pozostanie w mocy do Dnia Wygaśnięcia. Jeśli Twoje zatrudnienie kończy się z powodu twojej śmierci, Twoja Opcja stanie się 100 i będzie w stanie wykonywać wszystkie Akcje objęte Opcją i pozostanie w wykonaniu przez beneficjenta zgodnie z Planem do Daty Wygaśnięcia. Dla celów niniejszego dodatku niepełnosprawność ma znaczenie nadane temu terminowi przez grupę ubezpieczeniową na wypadek inwalidztwa, jeśli taka istnieje, prowadzona przez Spółkę dla jej pracowników lub w inny sposób oznacza całkowitą niezdolność do pracy z lub bez rozsądnego zakwaterowania, Firma na zasadzie pełnoetatowej w wyniku choroby fizycznej lub psychicznej lub obrażeń ciała poniesionych przez okres dłuższy niż 12 tygodni w dowolnym okresie 52 tygodni, bez względu na to, czy jest to kolejne, czy nie, zgodnie z ustalonym przez niezależnego lekarza wybranym za zgodą zatwierdzenie przez Spółkę. Korekty dokonane przez Komitet. Komitet może, według własnego uznania, wykonywać przed lub po zakończeniu pracy, zadeklarować, że wszystkie lub część Opcji jest wykonalna i wykonuje inną modyfikację zgodnie z planem. b) Komitet określa. Komitet ma całkowitą swobodę uznania w celu określenia daty i okoliczności zakończenia pracy i podjęcia wszelkich decyzji zgodnie z planem, a jego decyzja jest ostateczna, rozstrzygająca i wiążąca. Zmiana przyspieszenia sterowania po zmianie sterowania. Niezależnie od postanowień niniejszego Listu o Nagrodach, w przypadku wystąpienia Zmian w Kontroli (zgodnie z definicją poniżej) przed rozwiązaniem stosunku pracy, opcja ta zostanie natychmiast stała 100 i będzie w stanie wykonywać wszystkie Akcje objęte Opcją i Opcją będzie obowiązywał do daty ważności. Zmiana kontroli nad Spółką uważa się za dokonaną począwszy od pierwszego dnia spełnienia jednego lub kilku poniższych warunków: nabycie przez osobę fizyczną, podmiot lub grupę (w rozumieniu § 13 lit. d) (3) lub 14 (d) (2) Ustawy o Giełdach (ang. 147Person148) o korzystnej własności (w rozumieniu zasady 13d-3 ogłoszonej na mocy ustawy o giełdzie) Akcji reprezentujących 35 lub więcej łącznej liczby głosów a następnie nieistniejące papiery wartościowe Spółki uprawnione do głosowania ogólnie w wyborach dyrektorów (147Outstanding Company Voting Securities148) przewidywały jednak, że do celów niniejszej klauzuli a) następujące przejęcia nie stanowią zmiany w kontroli: ( i) wszelkie nabycia bezpośrednio od Spółki, (ii) nabycia przez Spółkę, (iii) nabycia przez dowolny program świadczeń pracowniczych (lub powiązanego trustu) sponsorowany lub prowadzony przez Spółkę lub jakąkolwiek korporację lub inną jednostkę kontrolowaną przez Spółkę, lub (iv) jakiekolwiek nabycia przez jakąkolwiek korporację lub inny podmiot zgodnie z transakcją, która jest zgodna z podrozdziałami (i), (ii) i (iii) poniżej (c) poniżej lub osobami, są członkami Rady Dyrektorów Spółki ("147Cierdzącej Rady148"), z jakichkolwiek przyczyn, co najmniej z większości członków Rady Dyrektorów Spółki, pod warunkiem, że dla celów niniejszej klauzuli (b) każda osoba fizyczna reżyser po dacie, w której wybór lub nominacja do wyborów przez akcjonariuszy Spółki został zatwierdzony w głosowaniu co najmniej większości dyrektorów, a następnie w składzie zasiedziałej, uznaje się za taki, że osoba ta była członkiem , Ale z wyłączeniem w tym celu takiej osoby, której początkowe założenie urzędu nastąpiło w wyniku rzeczywistego lub zagrożonego konkursu wyborczego w odniesieniu do wyborów lub wycofania reżyserów lub innych rzeczywistych lub thr złoŜone zachęty prokurentów lub zgody przez Osobę inną niŜ rada Dyrektorów Spółki lub w jej imieniu, Konsekwencje reorganizacji, połączenia, przekształcenia lub konsolidacji lub sprzedaŜy lub innego dysponowania wszystkimi lub zasadniczo wszystkimi aktywami Spółki ( (i) wszystkie lub w znacznej mierze wszystkie osoby fizyczne i podmioty będące beneficjentami, odpowiednio, z Wyłonionych Papierów Dywidujących Spółki bezpośrednio przed taką Połączeniem Biznesową, które mają własność własną , bezpośrednio lub pośrednio, ponad 50 dotychczasowych łącznych uprawnień do głosowania dotychczasowych papierów wartościowych uprawnionych do głosowania uprawnionych do głosowania ogólnie w wyborze dyrektorów korporacji lub innego podmiotu wynikającego z takiej Połączenia Biznesu (w tym między innymi korporacji lub inna jednostka, która w wyniku takiej transakcji jest właścicielem Spółki lub wszystkich lub w znacznej mierze Com bezpośrednio lub za pośrednictwem jednej lub więcej spółek zależnych) w zasadniczo takich samych proporcjach, jak ich własność, bezpośrednio przed tą Jednostką Połączeniową, niezmiennych papierów wartościowych Spółki, (ii) nie ma osoby (z wyłączeniem jakiejkolwiek korporacji lub innego podmiotu powstałego w wyniku takiej działalności Połączenie lub dowolny program świadczeń pracowniczych (lub powiązanego z nimi ufności) Spółki lub takiej korporacji lub innego podmiotu powstałego w wyniku takiej Połączenia Biznesowego) korzysta bezpośrednio lub pośrednio 35 lub więcej łącznej liczby głosów na dotychczasowych papierach wartościowych z prawem do głosowania korporacji lub innych podmiotów powstających w wyniku takiej Połączenia Biznesowego, z wyjątkiem sytuacji, w których taka własność istniała przed połączeniem firm, oraz (iii) co najmniej większość członków zarządu korporacji lub innego podmiotu wynikającego z takiej Połączenia Biznesu członków obecnej Rady Nadzorczej w momencie wykonania pierwotnej umowy lub działania Rady Nadzorczej Spółki, przewidującego takie połączenie jednostek gospodarczych lub zatwierdzenia przez akcjonariuszy Spółki pełnej likwidacji lub rozwiązania Spółki, które nie są związane z przeniesieniem całego lub zasadniczo całego majątku Spółki na podmiotem stowarzyszonym lub spółką zależną Spółki. Konsekwencje podatkowe i potrącenie podatku dochodowego (a) Należy zapoznać się z prospektem emisyjnym dotyczącym długoterminowego planu motywacyjnego Bristow Group Inc. na rok 2007 w celu uzyskania ogólnego streszczenia federalnych konsekwencji podatkowych związanych z odliczeniem tej opcji opierając się na aktualnie obowiązujących przepisach Kodeksu i odnośnych przepisach . Podsumowanie nie zawiera informacji na temat prawa podatkowego państwa lub lokalnego ani prawa innej jurysdykcji, które mogą różnić się od federalnego prawa podatkowego w Stanach Zjednoczonych. Ani firma, ani komitet nie gwarantują konsekwencji podatkowych Twojej nagrody motywacyjnej. Zaleca się zasięganie opinii własnego doradcy podatkowego w sprawie stosowania prawa podatkowego do danej sytuacji. (b) Opcja nie powinna być opcją 147incentową, 148 zgodnie z definicją w sekcji 422 Kodeksu. (c) Niniejszy List Motywacyjny jest uzależniony od Państwa uzgodnień dotyczących zadośćuczynienia dla Komitetu w celu zadośćuczynienia obowiązkowi podatkowemu związanemu z podatkiem federalnym, stanowym lub lokalnym wynikającym z przyznania lub realizacji opcji. Możesz wypłacić Spółce wypłaconą kwotę pieniężną lub wybrać opcję spełnienia obowiązku potrącenia, poprzez pozostawienie przez Spółkę Akcji Zwykłych o wartości godziwej na dzień podatek jest równa kwocie Twojego potrącenia obowiązku z Tytułów Uczestnictwa w inny sposób przydzielonych Użytkownikowi po wykonaniu Opcji. Nie wolno wybrać, aby Spółka zbyła Akcje Zwykłe, których wartość przekracza minimalne ustawowe zobowiązanie z tytułu potrącenia podatku. Jeśli nie dotrzymasz zobowiązania do zapłaty w czasie i sposób zadowalający dla Komitetu, Spółka ma prawo do potrącenia wymaganej kwoty z wynagrodzenia lub innych należnych kwot przed przekazaniem Tytułów Uczestnictwa akcji zgodnie z tej opcji. d) Ponadto należy zadbać o Komitet zadowalający wszelkie obowiązujące zobowiązania podatkowe u źródła, nałożone na mocy prawa innego rodzaju jurysdykcji, wynikające z niniejszej nagrody motywacyjnej. Użytkownik nie może zdecydować, aby Spółka zawarła Akcji o wartości przekraczającej minimalne wymagalne obciążenie podatkowe na podstawie prawa miejscowego. Jeśli nie spełnisz takiego obowiązku potrącenia w czasie i sposób zadowalający dla Komitetu, żadne Udziały nie zostaną wyemitowane przez Użytkownika lub Spółka będzie miała prawo do potrącenia wymaganej kwoty z wynagrodzenia lub innych kwot należnych przed dostawą wspólnego zapasu. Ograniczenia w zakresie odsprzedaży Nie ma ograniczeń nałożonych przez Plan na odsprzedaż Akcji Zwykłych Akcji nabytych w ramach Planu. Jednak zgodnie z przepisami ustawy z dnia 1933 r. O papierach wartościowych (ustawa o bezpieczeństwie 147) oraz zasadami i przepisami Komisji Papierów Wartościowych i Giełd ("147SEC148"), odsprzedaż Akcji nabytych w ramach Planu przez niektórych oficerów i dyrektorów Spółki, którzy mogą być uznawanych za 147-stronicowe firmy musi być złożony zgodnie z odpowiednim skutecznym oświadczeniem rejestracyjnym złożonym w SEC, zgodnie z przepisami art. 144 wydanymi na podstawie ustawy o papierach wartościowych, lub na podstawie innego zwolnienia z rejestracji przewidzianej w ustawie o papierach wartościowych. Obecnie Spółka nie posiada aktualnie obowiązującego oświadczenia o rejestracji, zgodnie z którym odsprzedaŜy mogą być dokonywane przez podmioty powiązane. Nie ma ograniczeń nałożonych przez SEC na odsprzedaż Akcji nabytych w ramach Planu przez osoby, które nie są spółkami stowarzyszonymi Spółki, pod warunkiem, że wszyscy pracownicy, niniejszy List Nagrodowy oraz Opcja i jej realizacja podlegają polityce firmy146 przeciwko handlowi wewnętrznemu (w tym okresy wygaśnięcia, podczas których sprzedaż nie jest dozwolona) oraz inne ograniczenia dotyczące odsprzedaży, które mogą być nałożone przez Spółkę od czasu do czasu, jeśli stwierdzi, że wspomniane ograniczenia są konieczne lub wskazane, aby były zgodne z obowiązującym prawem. Wpływ na inne korzyści Dochód uznany przez Ciebie w wyniku niniejszego listu z nagrodami lub skorzystania z Opcji lub sprzedaży akcji zwykłych nie zostanie uwzględniony w formule obliczania świadczeń w ramach planu emerytalnego i rentowego firmy lub jakiegokolwiek innego planu świadczeń . Zgodność z prawem Niniejszy List Motywacyjny oraz wszelkie Akcje Zwykłe, które mogą być wydane na niniejszej podstawie, podlegają wszystkim obowiązującym przepisom federalnym i stanowym oraz regułom giełdowym, na których są sprzedawane Akcje Zwykłe Spółki. Plan i niniejszy List Award są interpretowane, interpretowane i konstruowane zgodnie z prawem stanu Delaware i bez względu na przepisy o sprzeczności z prawem, z wyjątkiem przypadków, w których obowiązują przepisy Stanów Zjednoczonych. a) nie umowa o dalsze zatrudnienie lub usługi. Niniejszy List Nagrodowy nie może być interpretowany ani interpretowany jako żaden z postanowień niniejszego Listu Nagrodniczego, nie stwarzaj żadnych praw do korzystania z usług świadczonych na rzecz lub do dalszego wykonywania pracy lub kontynuowania świadczenia usług na rzecz Spółki lub firmy146 jednostkami powiązanymi, Jednostką Dominującą lub Jednostkami zależnymi lub ich jednostkami stowarzyszonymi. b) własność wspólnotowa. Każdy z małżonków indywidualnie jest związany, a jeśli taki interes współmałżonka, w przypadku przyznania tej opcji lub w dowolnym Akcie Zwykłym, podlega warunkom niniejszego Listu Award Letter. Nic w tym Liście Nagród nie stworzy interesu wspólnotowego, w którym nie ma innego. c) poprawka do kodeksu sekcji 409A. Niniejsza Nagroda Motywacyjna ma być wyłączona z działu 409A Kodeksu. Jeśli Komitet ustali, że ta Nagroda Motywacyjna może podlegać kodeksowi sekcji 409A, Komitet może, według własnego uznania, zmienić warunki niniejszego Listu Nagrody w zakresie niezbędnym do wykonania Kodeksu 409A. W przypadku jakichkolwiek pytań dotyczących Opcjonalnego Programu lub skorzystaj z dodatkowych informacji na temat Planu lub Komitetu, skontaktuj się z Radcą Prawnym Company146, Bristow Group Inc. 2000 W. Sam Houston Parkway South, Suite 1700, Houston, Texas 77042 (telefon (713) 267-7600). Twój list motywacyjny, plan i inne załączniki powinny być przechowywane w Twoich plikach w celu późniejszego wykorzystania.